最近很多小伙伴聊起換工作，公司招聘也遇上了很多先找工作的朋友，談到跳槽的心態問題。

過去，我很煩別人問我，你為什么跳槽，如果工作開心，誰會想換工作呢？

可現在越來越發現，不開心只是個借口，它背后的原因，才最重要。

最近，一個前同事找我吃（哭）飯（訴），剛一見面，就說了四個字：我想辭職。

這已經是我最近一個月第n次聽到這句話，連理由都出奇地相似。

工作不開心。

新工作做了一年，本以為是個新起點，可沒想到又一次重蹈覆轍，遇上了一個不識貨的老板，同事不友善，客戶不買單。

他哭喪著臉總結：“姐，我好像又瓶頸了?！?/span>

聽得我吐血。

同樣的場景，就像昨日重現。只是老板A換成了老板B。在可預見的未來，還會繼續上演。因為他沒明白一個道理。

在職場，99%的不開心，都無法靠辭職解決。

你的不開心，工作不背這個鍋

知乎上有人問：“一直頻繁辭職，到底是哪里出了問題？”

有一個答案很戳心：

學醫的后悔醫生很累，學設計后悔要熬夜，當老師的后悔要應付家長，學土木的后悔沒有固定工作地點。

匯總職場的不如意，槽點一般就兩個：人不行、錢難掙。

在與人打交道這個難題上，老板、同事、客戶三座大山常常壓得人不開心：

老板一提漲工資就翻臉；

同事除了坑人精就是邀功精；

客戶一日三變，永遠不知道自己什么，只要拿出方案，立刻告訴你不要什么……

讓人惱火。

很多時候，你的不開心，不是職場無情，而是你太弱。

誰的職場不委屈？誰的工作容易做？

那些順風順水的年輕人，不過是比你更優秀罷了。

想靠換工作擺脫煩惱，只能說你很傻很天真。