3月17日上午,興義市召開2022年全市人社工作會,市紀委市監委派駐第五紀檢監察組組長武宏洋傳達學習了人社領域警示教育案例,市人力資源社會保障局局長劉才富對2021年人社工作作總結,對2022年人社重點工作作安排;市人力資源社會保障局直屬事業單位負責人對全市人社重點工作進行了業務培訓。市人民政府副市長袁藝出席并作講話。

會議指出,2021年,是建黨100周年,也是“十四五”開局之年,全市人社系統在市委、市政府的領導下,緊扣保障和改善民生目標,奮發有為、攻堅克難,全面完成各項工作任務,取得不易成績,為推進興義人社事業高質量發展邁好了第一步。

會議強調,2022年是黨的二十大召開之年,全市人社系統要切實把新國發2號文件精神轉化為奮進新征程的澎湃動力,努力在貴州新“黃金十年”中搶抓機遇、謀發展、實現新突破。要重點做好五個方面的工作。一是著力實施就業優先戰略。扎實開展好公共就業服務,為求職者提供政策咨詢、職業指導、就業推薦、補貼申領等公共就業服務。實行就業信息月更新機制,緊緊圍繞保障和改善民生這一中心工作,繼續實施積極就業政策,擴大就業容量,提高就業質量。二是著力推進社會保障體系建設。以“一卡多用、一卡通用”為目標,積極拓展社會保障卡使用效能,全面推進興義市第三代社?？òl行應用工作。以“提升經辦服務效率”為基調,積極配合啟動新搭建的城鄉居民養老保險業務經辦管理系統。以“便民利民惠民,服務民生”為宗旨,優化提升人社窗口部門服務能力,推進高頻事項提速辦、所有事項簡便辦、關聯事項打包辦,提升人本化精細化服務水平。三是著力構建人才工作大格局。堅持黨管人才的原則,認真貫徹落實全省、全州人才工作會議精神,圍繞“四新”“四化”人才需求,依托貴州人才博覽會、事業單位招考和“三支一扶”等渠道吸引各類急需人才。四是著力統籌和諧勞動關系。深入推進勞動保障監察誠信體系建設,嚴肅查處違法失信行為,加大勞動人事爭議仲裁力度,嚴厲打擊拖欠農民工工資違法行為。五是著力開展作風建設,提高公共服務能力水平。緊扣“改進作風、狠抓落實”年工作要求,切實轉變工作作風,全面提升服務群眾的能力水平。把抓業務同強作風、嚴紀律、促廉潔有機結合起來,全面增強服務意識,提高業務能力,優化服務質量。

各鄉鎮(街道)分管領導,人社中心負責人和經辦人員,村支書和村級協管員,市人力資源社會保障局社會保險股、市就業局、市社會保險事業局、市城鄉居民養老保險中心各股室負責人參加會議。